Ступень роста — карта карьеры в продажах от стажёра до генерального директора

Карта пути · бесплатно, без регистрации

Пятнадцать ступеней. Видно всю карьеру, а не только следующий шаг

У каждой — вилка дохода, сколько человек в подчинении и сколько времени она обычно занимает. Первые четыре ступени — общий путь для всех, дальше — три разных направления.

Общий путь

01

Стажёр отдела продаж
бесплатно целиком

30–60 тыс ₽ нет подчинённых 2–4 месяца
02

Менеджер по продажам (junior) / SDR-BDR

60–150 тыс ₽ нет подчинённых 6–12 месяцев
03

Менеджер по продажам (middle) / Account Executive

100–250 тыс ₽ нет подчинённых 1–2 года
04

Ведущий / старший менеджер (Senior AE)

150–350 тыс ₽ наставничество без права управления 1,5–2 года

дальше выбираешь ветку

Управленческая ветка

Управление людьми

Растёшь через размер команды: сначала своя группа, потом отдел, потом весь коммерческий блок компании.

05

Тимлид группы продаж

130–280 тыс ₽2–5 человек6–18 месяцев
06

РОП — руководитель отдела продаж

150–500 тыс ₽5–15 человек2–4 года
07

Директор по продажам

250–500 тыс ₽30–100+ через РОПов3–5 лет
08

Коммерческий директор

250–800 тыс ₽весь коммерческий блокот 5 лет
09

CRO / вице-президент по продажам

400 тыс – 1,5 млн ₽весь revenue-контур3–5 лет
10

Исполнительный директор (COO)

350 тыс – 1 млн ₽все операционные функции3–5 лет
11

Генеральный директор / совладелец

800 тыс – 3 млн ₽или долявся компаниядальше в найме ступеней нет

Экспертная ветка

Ключевые клиенты

Доход растёт без единого подчинённого — за счёт масштаба сделок и клиентов, которых ведёшь лично.

05

Key Account Manager

100–350 тыс ₽нет подчинённых2–4 года
06

Senior KAM / Enterprise Account Executive

250–600 тыс ₽+нет подчинённыхкомфортная финальная точка

Смежные карьеры и свой бизнес

Смежные профессии

Операции продаж, обучение, партнёрские каналы — или выход из найма в свой консалтинг.

05

Sales Ops, обучение, партнёрские продажи

100–350 тыс ₽обычно без подчинённых2–5 лет
06

Свой консалтинг или бизнес

0 – 1 000+ тыс ₽потолка нетсначала сампервые 12–18 мес — выживание

Сертификат выдаётся за пройденную ветку целиком: общий путь плюс все ступени ветки — не за отдельный урок и не за оплату.

Открыть карту в приложении

Как устроено обучение

Теория от практика → тест → ворота

Без ворот дальше не пройти. Это единственный способ проверить, что материал действительно пройден, а не пролистан.

01

Теория

Пишет практик — то, что делал сам: дословные скрипты звонков, реальные диалоги с возражениями, нормативы и цифры. Не пересказ книги по менеджменту.

02

Проверка

Пять вопросов по уроку. Правильные ответы не приходят в браузер заранее — их нельзя подсмотреть в коде страницы. Порог — четыре из пяти.

03

Ворота

Не сдал тест на ступени — следующая не открывается. Пересдавай сколько угодно раз: спешить некуда, дедлайнов нет.

«Иван Петрович, добрый день. Меня зовут Сергей, компания «Тарапак». Звоню по делу, займу минуту…»

Так дословно начинается разбор первого холодного звонка на ступени «Стажёр» — открыт бесплатно, без регистрации.

Ворота — это не наказание, а гарантия. Если человек прошёл ступень «РОП», значит он ответил правильно минимум на четыре вопроса из пяти по каждому из пяти уроков — а не просто пролистал страницу до конца.

Для кого это

Кому подходит — и кому нет

Честный отсев дороже красивых обещаний. Если формат не твой — лучше узнать это сейчас, а не после оплаты.

Подходит

Только зашёл в продажи и хочешь понимать, что будет после первого года — не только «как закрыть сделку»
Продаёшь давно, но не понимаешь, чего именно не хватает до РОПа — не «звонить больше», а конкретно чего
Уже руководишь и хочешь свериться: чего не хватает до следующей ступени
Интереснее расти без управления людьми — для этого отдельная ветка ключевых клиентов
Нанимаешь и обучаешь продавцов и ищешь готовую программу вместо самописных методичек

Не подходит

Ищешь гарантию трудоустройства или роста зарплаты — этого никто не может обещать, и мы не обещаем
Ждёшь живого куратора, который разберёт лично твой звонок — здесь теория и тест, без обратной связи от человека
Продаёшь не через звонки, встречи и воронку B2B (например, розница на кассе) — большинство примеров именно про это
Нужен диплом гособразца — сертификат подтверждает пройденный материал, это не документ об образовании

Бесплатно, без карты

Посмотри сам, прежде чем платить

Ни один платный курс так не открывается. Это можно сделать прямо сейчас.

01

Вся карта карьеры

15 ступеней, вилки дохода, размер команды на каждой — видно целиком, без регистрации. Ни один конкурент так карьеру не показывает.

02

Ступень «Стажёр» целиком

Вся теория и все тесты первой ступени — без ограничений.

03

По уроку с верхних ступеней

Увидишь, что материал написан и для твоего уровня, а не только для новичков.

04

Один тренажёр целиком

Не описание механики, а сама механика — попробуй, прежде чем решать.

Пройти «Стажёра» бесплатно

Цена

Один платёж — доступ навсегда

Без подписки и скрытых ступеней оплаты. Отдельно — условия для компаний.

Для себя

Цена запуска — для первых 50 покупателей, до 30 ноября 2026

5 900 ₽8 900 ₽

Условие простое: отзыв о платформе или разрешение разобрать твой кейс. После 50-го покупателя или 30 ноября 2026 года — 8 900 ₽, назад цена не опустится.

Все 15 ступеней и 72 урока, обе развилки веток
72 тренажёра — по одному в каждом уроке — и 360 вопросов в тестах
Сертификат за каждую пройденную ветку
Доступ навсегда, без подписки

Купить за 5 900 ₽

Рассрочка — 3 платежа по 2 967 ₽. 14 дней — возврат без объяснения причин.

Для компании

4 900 ₽

за место в год, минимум 10 мест — 49 000 ₽ за отдел

10–25 мест4 900 ₽ / место
26–50 мест3 900 ₽ / место
от 51 места2 900 ₽ / место

Сначала бесплатно. 5 мест на 30 дней — потом отчёт по отделу: кто прошёл, кто застрял, где проседает команда.

Запросить 5 мест бесплатно

Для сравнения — розничная цена похожих программ на рынке

Нетология

102 700 ₽

Skillbox

36 900–85 000 ₽

РШУ

69 000–85 000 ₽

Eduson

48 000 ₽

Ступень роста

8 900 ₽

Программы решают разные задачи и не идентичны по объёму — приводим только для ориентира по входному чеку в системное обучение продажам.

Кто автор программы

Написано руками, не пересказано из книг

Обычно курс про карьеру пишет либо практик, который не умеет объяснять, либо тренер, который сам по этой лестнице не поднимался. Здесь совпало: автор прошёл её целиком, ступень за ступенью, и уже обучил больше 3 500 человек тому, как по ней идти.

Здесь будет портрет автора Фото пока не добавлено

Нужно: деловой портрет, вертикальный кадр 4:5, лицо крупно, простой фон, без галстука-«костюм ради костюма» — по-рабочему, в очках или без, естественный свет. Минимум 1200×1500 px.

Автор — Гога Акубардия. В продажах с 2002 года — больше 20 лет. Прошёл путь от продавца-консультанта в торговом зале до исполнительного директора, ни одной ступени не перепрыгнув: везде дорастал до следующей роли за счёт результата, а не назначения сверху.

Главное для этой программы — другое. Обучил больше 3 500 менеджеров и руководителей продажам и управлению: как бизнес-тренер, а потом как директор, который сам ставил школы адаптации в своих отделах. Это не «эксперт решил записать курс» — это его обычная работа, просто теперь собранная в одном месте.

Параллельно строит отделы продаж под ключ для среднего и крупного бизнеса — банки из топ-10, финтех, федеральный телеком, международная электроника, крупный ритейл, логистика. Проекты под NDA, поэтому в уроках нет названий компаний — но есть их содержимое: дословные скрипты, реальные цифры, разборы настоящих ситуаций.

3500+

менеджеров и руководителей обучил продажам и управлению

97%

NPS — удовлетворённость тех, кто работал с ним лично

148

человек в структуре на пике — крупнейшая команда, которую строил и вёл

20+

лет в продажах — от торгового зала до кресла директора

Путь по годам — та же лестница, что и в курсе

Это не подпись под резюме. Это ровно те ступени, которые открываются в карте выше — автор поднимался по ним сам.

2002

Продавец-консультант

Розница премиального сегмента — первая ступень, с зала
2006

Руководитель отдела продаж

Страхование — вырос внутри компании, из финансового консультанта в РОПа
2015

Бизнес-тренер

Аутсорсинг продаж — 130+ тренингов, проект вырос с 24 до 132 человек за 7 месяцев
2019

Запустил направление с нуля

Логистика и банковские сервисы — 148 человек в структуре, сеть в 110 городах
2022

Директор департамента продаж

Построил два отдела с нуля — входящий и исходящий, с процессами и мотивацией
2023

Коммерческий директор

Перестроил коммерческую структуру компании и автоматизировал продажи
Сегодня

Исполнительный директор

Верхняя ступень пройденного пути — и точка, с которой написана эта программа

У платформы нет диплома, лицензии и известного бренда за спиной. Есть человек, который прошёл этот путь сам и показывает всю карту, а не продаёт кота в мешке — ступень «Стажёр» открыта бесплатно именно поэтому.

Вопросы

Что стоит знать заранее

Чем это отличается от курсов по продажам?

Курс обычно учит одному навыку — например, звонкам или переговорам. Здесь — вся карьерная лестница целиком: 15 ступеней от первого дня до директора, с понятными вилками дохода на каждой. Видно не только следующий шаг, а куда он ведёт через три года.

Сколько времени это займёт?

Ступень «Стажёр» — несколько вечеров, если не торопиться. Вся ветка — от пары месяцев до года, в зависимости от того, сколько времени в неделю выделяешь: доступ бессрочный, дедлайнов нет.

Есть куратор, который разберёт мой звонок?

Нет. Платформа — это теория от практика и тест с воротами, без живого преподавателя и без проверки заданий человеком. Если нужен личный разбор твоих звонков — это другой формат, не про нас, и мы не выдаём это за то, чем оно не является.

Что если не пойдёт — не подойдёт формат, не хватит времени?

14 дней с момента покупки — возврат без объяснения причин, деньги полностью. После 14 дней — возврат за непройденную часть программы. Полные условия — в оферте.

Нужна ли регистрация, чтобы посмотреть карту?

Нет. Вся карта пути и ступень «Стажёр» целиком открыты без регистрации и без карты.

Как работает сертификат?

Сертификат выдаётся не за оплату, а за пройденную ветку целиком — общий путь плюс все её ступени с пройденными тестами.

От первого звонка до кресла генерального директора — путь виден целиком